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中國航發召開2021年人才工作會
來源:       發布時間:2021-04-09

  4月8日,中國航發召開2021年人才工作會,全面總結“十三五”時期人才工作經驗,分析面臨形勢,部署今后一段時期人才工作。會議強調,集團廣大干部職工要統一思想、凝聚力量,只爭朝夕、頑強拼搏,奮力推進“十四五”人才工作開啟新征程、邁上新臺階,為集團高質量發展提供強有力的組織保障和人才支撐。

 

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  集團黨組書記、董事長曹建國出席會議并作了題為《搶抓機遇 乘勢而上 奮力開創“十四五”人才工作新局面》的講話,黨組副書記劉林宗作了題為《聚焦發展目標 激發創新動能 提供堅強保障》的工作報告;紀檢監察組組長、黨組成員戴暉主持會議并宣讀了人力資源管理先進集體和先進個人表彰決定。

 

  曹建國指出,“十三五”時期是新時代中國發展征程上濃墨重彩、波瀾壯闊的歷史性階段,是集團繼往開來、揚帆起航的歷史性階段,也是集團人才工作夯基壘臺、立柱架梁的歷史性階段。五年來,集團黨組牢牢把握正確政治方向,牢牢把握航空發動機事業發展需要,牢牢把握人力資源管理時代脈搏,秉承人才優先理念、踐行人才強企戰略、樹立實績實效導向,高層次人才競相涌現,人才第一資源有效激活,企業核心競爭力加速提升。

 

  曹建國強調,“十四五”時期,是我國“兩個一百年”接續奮斗的關鍵時期,集團將在更高起點上加快自主創新戰略轉型,集團人才工作也要著力向戰略型、主動型、創新型轉變。當前,國際國內形勢正在發生復雜深刻變化,形勢逼人、挑戰逼人、使命逼人,航空發動機事業發展對人才的需求更加迫切。要緊緊抓住有利時機,緊密圍繞“十四五”人才規劃,堅持走好自主創新發展道路,為航空發動機事業高質量發展提供強大人才動力。

 

  曹建國要求,“十四五”時期集團人才工作,著重抓好年輕干部隊伍建設;著力抓好高層次人才培養;堅定抓好一流人才引進;統籌抓好勞動用工改革;持續抓好薪酬激勵改革;大力抓好自身隊伍建設。

 

  會議明確了“十四五”時期人才工作指導思想和總體思路,并全面部署了2021年至2022年重點工作計劃:奮進“新征程”,營造凝聚人心士氣的政治環境;直面“新挑戰”,建設引領未來發展的人才隊伍;砥礪“新作為”,推動人力資源效能的持續提升;邁上“新臺階”,打造人才優先發展的良好生態。

 

  集團紀檢監察組、總部各部門以及北京公司、資產公司和財務公司相關負責人在主會場參會;各直屬單位主要領導和組織人事主管領導及相關部門人員在分會場參會。

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